CC OO pide al Gobierno recuperar las ayudas a empresas que prometió a Junts para reducir la jornada convenio a convenio

La patronal y los partidos de derechas manifestaron una oposición frontal a la reducción de jornada mientras se discutía en el foro público. Para atraer a ambos espacios, tanto en la negociación de los agentes sociales como en la que después se dio en el Parlamento, el Ministerio de Trabajo planteó ayudas directas a pymes encaminadas a promover contrataciones que aliviasen el recorte de la jornada. Eran unos 350 millones de euros que no sedujeron ni a CEOE ni a Junts, pero que el Gobierno manifestó su disposición a gastar. CC OO tomó nota y ahora propone que se recuperen esos fondos para facilitar la reducción de jornada de forma más quirúrgica, convenio a convenio.

El secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha concretado esa propuesta este miércoles en Segovia: “Vamos a poner encima de la mesa que los recursos públicos que el Gobierno planteó para convencer a Junts de que votara a favor de la reducción de jornada se utilicen para incentivar los acuerdos de reducción de jornada en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y en los convenios colectivos”.

El AENC es la guía para la negociación colectiva que pactan sindicatos y patronales, una serie de recomendaciones que lanzan a sus negociadores en sectores y empresas. El aspecto nuclear del texto es la recomendación salarial, qué incrementos mínimos se plantean, pero el AENC va más allá: también habla de teletrabajo, bajas o jornada laboral. El último, el que marcaba las pautas de 2023 a 2025, está a punto de terminar, lo que abre la vía para una nueva negociación entre CC OO, UGT, CEOE y Cepyme. En esta conversación no participa el Gobierno.

En esa negociación, CC OO va a plantear pedir al Ejecutivo que esos fondos se pongan a disposición de las empresas que reduzcan la jornada laboral. “Si es verdad que ese dinero estaba encima de la mesa, póngase otra vez para facilitar acuerdos que hagan que los convenios colectivos reduzcan la jornada por debajo de las 37 horas y media de forma generalizada en nuestro país”, ha comentado Sordo.

Rechazo patronal

Se da la circunstancia de que esas ayudas a pymes no formaron parte del acuerdo que Trabajo firmó con los sindicatos. El ministerio que dirige Yolanda Díaz retiró esa parte de su planteamiento ante la falta de acuerdo con CEOE, pero volvió a plantearla para intentar convencer a Junts.

El plan que trabajo propuso a las patronales tenía dos pilares. El primero era el Plan pyme 375, consistente en bonificaciones en las cotizaciones de las nuevas contrataciones o conversiones de contratos a tiempo parcial en jornada completa para empresas con menos de diez trabajadores y una facturación inferior a dos millones anuales. El segundo, con el que elevó su oferta a los empresarios, eran una serie de ayudas directas de hasta 6.000 euros para compañías de menos de cinco trabajadores de los sectores del comercio, la hostelería, la peluquería, la limpieza o la agricultura, especialmente afectadas por el eventual recorte de jornada. Podrían beneficiarse medio millón de compañías, según las estimaciones de Trabajo, y el Gobierno estaría dispuesto a destinar hasta 350 millones a estas partidas.

CEOE y Cepyme rechazaron la idea en su día. “El Gobierno no va a pagar los 23.000 millones de euros que va a costar a las empresas reducir la jornada”, argumentó el presidente patronal, Antonio Garamendi, citando cálculos propios.

“Ofensiva salarial”

Tanto Sordo como el jefe de UGT, Pepe Álvarez, vienen avisando de que la reducción de jornada será una de sus principales peticiones en la negociación del AENC. Argumentan esa insistencia en que la patronal decía que la contracción de jornada debía adscribirse a la negociación colectiva, que no era conveniente imponerla por ley. El AENC en vigor ya aborda la ordenación del tiempo de trabajo. No invita a la reducción, pero sí plantea “la racionalización del horario de trabajo, teniendo en cuenta las especificidades de cada sector”.

El líder de CC OO ha subrayado que pactará una posición unitaria con UGT y que plantearán una “gran ofensiva en materia salarial” que esté “notablemente por encima de la inflación”. “Tiene que llegar, insisto, particularmente, a esos salarios medios bajos, que son los que están sufriendo el impacto de la inflación de este último lustro”, ha agregado Sordo.