Nuestro estudio Radiografía del tejido empresarial español: en busca del crecimiento identificó un problema de fondo: las empresas españolas, con independencia de su sector o tamaño, han tenido dificultades para generar más valor con los mismos recursos, compensando parte de esa menor productividad con menores costes laborales.
En las 100 compañías medianas españolas con mayor crecimiento sostenido desde 2008 la productividad ha aumentado un 10,7% al año
Texto en el que el autor aboga por ideas y saca conclusiones basadas en su interpretación de hechos y datos
En las 100 compañías medianas españolas con mayor crecimiento sostenido desde 2008 la productividad ha aumentado un 10,7% al año
Adriana Scozzafava Irene Peña
Nuestro estudio Radiografía del tejido empresarial español: en busca del crecimiento identificó un problema de fondo: las empresas españolas, con independencia de su sector o tamaño, han tenido dificultades para generar más valor con los mismos recursos, compensando parte de esa menor productividad con menores costes laborales.
¿Es posible crecer de manera sostenida y rentable sin recurrir a ese camino? La segunda evaluación del Top 100 Líderes de Crecimiento de la Fundación Afi Emilio Ontiveros, que actualiza uno de los análisis incluidos en aquel estudio (accesible en fundacionafi.org), aporta una evidencia clara. Las 100 empresas medianas españolas con mayor crecimiento sostenido desde 2008 han duplicado su facturación entre 2019 y 2024 y generado más de 22.000 nuevos empleos en ese periodo.
Pero lo más relevante no es el volumen, sino la calidad: su productividad, medida en ingresos por empleado, creció un 10,7% anual entre 2019 y 2024, casi el doble de su propio ritmo histórico, hasta alcanzar en 2024 el mejor registro de toda la serie. Y esa mejora de la eficiencia fue compatible con un mayor crecimiento salarial: el gasto de personal por trabajador aumentó un 3% anual, con una aceleración del 7% en 2024. Más productividad y mejores salarios a la vez. En la misma dirección apunta el reciente informe del Consejo de la Productividad de España, que constata una mejora tanto de la productividad por hora trabajada como de los salarios reales en los últimos años.
La solidez financiera de estas empresas refuerza la idea de que crecer de manera sostenible es posible. La rentabilidad sobre activos alcanzó en 2024 el 8,5%, máximo histórico de la serie y un 18% superior al registrado en 2019. Todo ello con una deuda financiera sobre activos de apenas el 8,2%: estas empresas financian su expansión con los recursos que generan sin apenas recurrir al endeudamiento. Tampoco sacrifican la inversión, que multiplican por 1,6, lo que anticipa que ese crecimiento tiene recorrido.
El perfil del Top 100 desmonta varios tópicos. No se concentran en un sector ni en un territorio: están presentes en 13 comunidades autónomas y en 27 subsectores distintos, desde la industria manufacturera hasta la tecnología, pasando por la logística o los servicios sociosanitarios. La OCDE acuñó el término scaler para designar exactamente este perfil y las identifica como un motor para el conjunto del tejido productivo.
Confiamos en que la publicación del Top 100 Líderes de Crecimiento contribuya a que desempeñen ese mismo papel en España: ser un referente para el resto del tejido empresarial, y no una excepción.
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